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超維黨建工作發展歷程

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超維黨建工作發展歷程
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  2000年

  成立初衷:公司成立于1992年,原來是一家集體企業,員工結構復雜、多元化,董事長一直以其個人獨特的人格魅力來凝聚員工。2000年公司從物理所遷至大經路,初見模式和結構化,董事長希望在組織上讓大家更有歸屬感,以黨委工作凝聚企業文化,塑造企業靈魂。

  2008年

  總體目標:堅持“以人為本”的思想宗旨,不斷豐富、充實,深化“家愛家人,家人愛家”的內涵和外延,積極探索新形勢下民營企業的發展規律和內在動力,以“創新、精細、和諧、超越”為指導方針,使黨委工作成為建設企業文化的內在動力和促進企業發展的力量源泉。

  2013年

  總體目標:帶領全體員工,真抓實干,在二次創業的最初3-5年內讓70%以上的員工過上心中近期所向往的生活。實現構建百年和諧超維的根基。

  2016年

  總體目標:開拓創新、強化管理!繼續秉承“家愛家人、家人愛家”的理念,讓我們的黨委工作生生不息、永葆活力,始終是員工的依靠,為超維的未來保駕護航!

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